Jon Hernández, experto en IA: "En un plazo de dos años, el manejo fluido de la inteligencia artificial determinará quién conserva un puesto de trabajo"

El experto en inteligencia artificial Jon Hernández ha lanzado una advertencia clara para el mercado laboral español: en solo dos años, dominar esta tecnología no será un extra, sino un requisito básico para mantener un empleo. Según sus palabras, la fluidez en el uso de herramientas de IA marcará la diferencia entre quienes conserven su puesto y quienes queden fuera del tablero. Hernández matiza que esta predicción se centra en España, donde la adopción avanza más despacio que en otros países, pero avisa: "Hoy por hoy, si sabes poco de IA, es probable que tu jefe sepa aún menos. Pero si él supiera lo que yo sé, ya te habría reemplazado".

El divulgador no solo habla de plazos, sino también de la brecha que existe entre el potencial de la IA y su aplicación real en las empresas. Aunque la tecnología avanza a ritmo vertiginoso, su integración en los procesos cotidianos tropieza con obstáculos como la resistencia al cambio, la falta de formación o incluso la inercia de modelos de negocio anticuados. Hernández lo ilustra con ejemplos cotidianos: "Hay empresas que aún no usan Excel y repartidores que firman albaranes en papel en lugar de con dispositivos digitales. La IA no será diferente: su adopción tardará, pero cuando llegue, lo hará para quedarse". Esta lentitud, sin embargo, no debe interpretarse como una tregua, sino como una oportunidad para ponerse al día antes de que el plazo se agote.

Más allá de abrir ChatGPT: el criterio como ventaja

El mensaje de Hernández va más allá de "usar la IA": saber interactuar con ella de forma efectiva será la clave. No basta con abrir una herramienta como ChatGPT y lanzar preguntas genéricas; lo decisivo será identificar qué tareas pueden optimizarse con IA, alimentarla con datos precisos y, sobre todo, validar sus resultados. "Detectar un error en una respuesta generada en segundos puede ser tan valioso como la rapidez con la que se obtiene", señala. De hecho, muchas de estas herramientas ya advierten de sus limitaciones, recordando que su output debe revisarse, especialmente en decisiones críticas. La práctica y el criterio se convertirán, por tanto, en habilidades tan demandadas como la propia familiaridad con la tecnología.

Las empresas que ya están incorporando IA lo hacen para automatizar procesos repetitivos, analizar grandes volúmenes de información o mejorar la productividad de sus equipos. Sin embargo, esta transformación también implica que algunos puestos —especialmente aquellos basados en tareas rutinarias— podrían desaparecer. El Foro Económico Mundial ya contempla este escenario en sus previsiones hasta 2030, donde el cambio tecnológico eliminará empleos, pero también creará otros nuevos, muchos de ellos vinculados precisamente a la gestión y supervisión de sistemas inteligentes. La pregunta no es si la IA llegará a tu sector, sino cómo te preparas para cuando lo haga.

Qué significa para tu negocio

Si diriges una pyme, un estudio de reformas, una inmobiliaria o una empresa de servicios técnicos, esta noticia no es un futurible: es un recordatorio de que la IA ya está redefiniendo las reglas del juego. No se trata de contratar expertos en machine learning, sino de que tú y tu equipo incorporéis herramientas accesibles —como las que ofrece LaiaDesk— para agilizar tareas cotidianas: desde redactar informes hasta analizar datos de clientes o gestionar proyectos. El plazo de dos años que menciona Hernández no es una amenaza, sino un margen para formarse sin prisas, pero sin pausa. Empieza por identificar qué procesos de tu negocio podrían optimizarse con IA, prueba herramientas sencillas y fomenta una cultura de aprendizaje continuo. Quienes den este paso ahora no solo evitarán quedarse atrás, sino que ganarán una ventaja competitiva cuando la adopción se generalice. La tecnología no espera, pero tú aún tienes tiempo para decidir cómo quieres que te encuentre.